De Goed Gevoel Stoel

Maatschappelijk kwetsbare mensen werken aan geestelijke gezondheid...
Kansengroepen krijgen vaker te maken met psychische problemen. Daarom ontwikkelde het Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie (VIGeZ) in samenwerking met CEDES en met financiële steun van de Vlaamse overheid de Goed-gevoel-stoel. Het concept laat maatschappelijk kwetsbare mensen samen werken aan hun geestelijke gezondheid.

Voor wie?
De Goed-gevoel-stoel richt zich tot groepen. Groepen van mensen die het niet makkelijk hebben. In zo’n groep kunnen deelnemers zich herkennen in elkaars levensverhaal. En dat is het eerste wat nodig is om sterker te worden: zien dat je niet alleen bent. Met de Goed-gevoel-stoel leren kansarmen via drie praatsessies op een toegankelijke en leuke manier hoe ze een goed gevoel langer kunnen vasthouden en hun draagkracht kunnen versterken.

Hoe zit het in elkaar?
Is die Goed-gevoel-stoel een échte stoel? Zeker. Een mooi versierde stoel met poten in vier verschillende kleuren. Een stoel die opvalt en na afloop van de drie praatsessies in het groepslokaal blijft staan. Als geheugensteun. De Goed-gevoel-stoel staat symbool voor vier stevige poten. Achter elke poot van de stoel zit een gedachte. Het zijn manieren om net zoals de stoel stevig op je poten te staan. Je kan hulp en steun zoeken, jezelf beschermen, jezelf goed doen en jezelf graag zien. Je krijgt dus een stevige Goed-gevoel-stoel waar je goed gevoel niet zo makkelijk van af valt.

Meer informatie? Geïnteresseerd?
Organisaties die met de Goed Gevoel Stoel aan de slag willen, kunnen hiervoor een begeleider laten opleiden. Alle informatie hieromtrent vindt u hier. In Oost-Vlaanderen willen we organisaties en groepen die met deze methodiek aan de slag willen, extra ondersteunen. Ook zullen in de toekomst regionale vormingen georganiseerd worden. Meer informatie hierover vindt u binnenkort hier terug. Indien u nu al vragen hebt over deze methodiek, dan kunt u terecht bij de Oost-Vlaamse Logo's. Hun contactgegevens vindt u hier.